五年来，涡北矿承压奋进、砥砺前行，以“党建领航、安全筑基、创新赋能、民生暖心”为主线，将初心使命融入煤海深耕的每一步，用实打实的成效与沉甸甸的荣誉，书写了矿井高质量发展的精彩答卷。
党建领航：铸魂强基聚合力，红色引擎显担当
矿党委始终将党的领导贯穿发展全过程，坚持以政治建设为统领，构建起“制度保障、品牌赋能、队伍支撑”的党建工作体系。
严格落实“第一议题”制度与“三重一大”决策机制，将党委前置研究讨论作为重大事项决策必经程序，确保党的路线方针政策在矿井落地生根；深化理论武装，通过党委中心组学习、红色教育基地研学、读书班、主题研讨等形式，推动党的创新理论入脑入心，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”转化为干事创业的实际行动。
深化基层党组织标准化规范化建设，扎实开展“5+6”党建提质行动，严格“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，推行“4+1”主题党日模式，将组织生活与安全生产、技能提升、民生服务深度融合，让基层党支部真正成为攻坚克难的“战斗堡垒”。
深化“五廉共育”阳光廉洁文化建设，扎实开展“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动，积极运用“上级命题+职工点题+自主选题”整治机制，深入排查、全面整治不正之风和腐败问题，让职工群众切身感受到公平正义就在身边。
精心打造“一支部一特色”党建品牌矩阵，综掘二区党支部、保运区党支部、政工党支部党建品牌跻身全国基层党建创新典型案例，矿党委和2家党支部分别入选集团“领航”计划示范库、培育库，“‘1360’服务工作法的实践与创新”荣获集团管理现代化创新成果二等奖。
五年来，矿党委2次获评集团“先进党委”，3个党支部获评集团“先进党支部”，保运区党支部荣获日博体育,日博注册：“先进基层党组织”称号，党的政治优势持续转化为矿井高质量发展优势。
安全筑基：严管精治守底线，硬核业绩护发展
“安全是最大的政治、最大的效益、最大的民生。”这一理念始终贯穿涡北矿五年发展历程。
坚持高目标引领，构建“全方位防控、全流程管控、全员化参与”的安全管理体系，以“零轻伤、零突水、零超限、零着火”为目标，推进安全生产体系与安全生产标准化管理体系深度融合，创新实施“五位一体”质量标准化创建模式，开展“4+1”示范线、“示范科区”“示范工作面”创建，通过正反现场会树标杆、找差距，推动安全管理从“静态达标”向“动态达标”、从“被动防控”向“主动治理”转变。
坚持“治灾先于生产”原则，实施“一面一策”精准治理。瓦斯治理中，运用地面采动井、高位定向长钻孔等技术构建立体抽采网络；水害防治中，严守“先治水后掘采”铁规，超前探放老空水、治理断层水；防火管理中，用好灌浆、注氮系统，重点监控工作面初采收作关键期，织密灾害防控“防护网”。细化“五级”视频筛查责任，常态化开展“回头看”，对安全违规行为“零容忍”，确保风险早识别、隐患早消除。
五年坚守，涡北矿安全生产周期不断刷新，实现安全生产10周年，先后获评“全国安全文化示范企业”“省煤炭工业协会特级安全高效煤矿”“省属企业文明单位”，顺利通过一级安全生产标准化管理体系动态抽查考核、智能化矿井验收。
创新赋能：人才强企聚智慧，科技攻关结硕果
“创新是第一动力，人才是第一资源”，涡北矿始终将人才培育与科技创新作为高质量发展的核心支撑，构建“金青蓝”三支人才队伍培育体系。
完善“师带徒”机制，举办技术比武、“两匠”大讲堂，定期召开人才与科技工作大会，重奖创新成果与优秀人才，培育出集团公司工匠、技术状元等一批专业人才；创新高校毕业生“双培养”模式，压实“育管用”责任，为毕业生“量身定制”培养计划，助力年轻人才快速成长。
深化与高校合作，围绕断层治理、“四含”水防治、长距离掘进等制约发展的难题开展科研攻关，43项成果荣获集团公司科学技术奖；常态化推进“小改小革”活动，征集表彰创新成果100余项，奖励各类创新项目和优秀人才46万元，鼓励职工立足岗位创新，让创新活力遍布生产各环节。
认真落实“三个区分开来”，推行管技人员“能上能下”机制，激发干部干事创业热情，形成“人人都可以成才，工作出色就是人才”的良好氛围。五年来，评选“涡北工匠”“涡北巧匠”40余人次，培育集团公司“技术状元”“技术能手”“首席名师”“首席高徒”等7人，引进高校毕业生40余人，公开招聘一般管技人员12名，提职科级管理人员70人次，聘任业务主管、技能主管23人次。
民生暖心：实事落地传温情，幸福指数节节高
“让职工生活得更美好”是涡北矿党委不变的初心。
五年来，矿始终践行“以职工为中心”的发展思想，把民生实事办到职工心坎上，用“民生温度”提升职工“幸福指数”。升级改造“两堂一舍”及文体活动中心，完成6栋职工宿舍楼改造，更换了衣柜、桌椅、床铺等配套设施；开通淮北、宿州方向免费通勤班车；增设净化饮水机6处、免费自动刷车机1台。
关心关爱职工，组织职工职业健康体检近6000人次，新增头颅CT、肿瘤筛查、女工“两癌筛查”等项目；新增智能体检机、自动体外除颤仪，进一步完善矿区医疗保障设施，为职工健康保驾护航。落实“三位一体”帮扶机制，发放慰问金、救助金120余万元，帮扶困难职工500余人次。构建“四级”信访网络体系，累计为职工解决诉求600余件，职工幸福感、获得感持续提升。
五载栉风沐雨，五载春华秋实。涡北矿以党建为魂、以安全为基、以创新为翼、以民生为本，用数据见证成长，用实绩彰显实力。站在新起点，涡北矿将继续锚定高质量发展目标，以更加昂扬的姿态，在煤海深处续写新的荣光。
（审核：高红军 责编：何东方）
