安全生产稳步推进、经营业绩蒸蒸日上、党建工作硕果累累、职工幸福指数持续攀升……2024年亮眼成绩单的背后，跳动着神源煤化工“党建引领”的强劲“心脏”，联动着企业高质量发展的“红色脉搏”，凝聚着该公司基层党建工作迸发出的磅礴力量。
该公司党委始终坚持加强党员干部思想教育和作风建设，利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题研讨、专题党课、参观学习等多种形式，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党的先进理论知识。通过专题讲座、集中宣讲、理论学习、知识竞赛等形式多样的活动，对党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神等进行深入浅出的贯彻学习，不断提升党员干部思想理论水平和政治理论素养，营造出“以讲促学、以学促干、以干促争”的浓厚氛围，切实把广大党员干部的思想、行动、智慧和力量统一到企业高质量发展中来。
该公司坚持“党建+”模式，将安全、生产、经营、民生等要素融入年度党建工作计划，细化党支部任务分工、层层压紧压实责任，实现党建与业务互促互进。在加强党组织自身建设上寻求新突破，以“5+6”党建提质行动为抓手，不断推深做实“一支部一特色”党建工作格局，《点线面体，四维打造党员教育管理新方式》入选全国企业党建创新优秀案例。此外，该公司通过开展党员先锋行、党员志愿服务、党员示范岗等实践活动，将个人价值融入到矿井高质量发展的全过程，以“中国好人”“安徽省道德模范”周杨牵头的“梦‘源’英烈回家路”志愿服务项目荣获第七届中国青年志愿服务项目大赛银奖。
该公司充分利用党政工团的理念文化宣传矩阵，对党建后进单位开展“一对一”帮扶共建，进一步规范班前仪式以及岗位手指口述流程，开展“机关+基层”党支部安全共建活动，基层党建工作欣欣向荣、安全生产不断向更长周期迈进。深化“五德”体系建设，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建等工作。在“好人”精神的引领下，后勤保障部刘彩梅获得“淮矿好人”荣誉称号。该公司坚持把民生“关键小事”视为矿井“头等大事”，用心用情为职工办实事，以“微实事”撬动“大民生”，职工幸福感、获得感持续提升。2024年民生工程投入资金331余万元，春节、中秋期间发放节日慰问品达95余万元。
（审核：宋贤芹 责编：尹杰）
