朱仙庄矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，坚持融入中心抓党建，强化顶层设计，延伸管理触角，以高质量党建引领企业高质量发展，为实现各项工作目标任务奠定坚实基础。
筑堡垒，打造党建品牌。该矿常态化开展先进党支部选树评比、党员先锋岗、党员责任区、党员亮身份、党员身边无“三违”等活动，以活动激发活力，不断提升党组织凝聚力、战斗力。扎实推进标准化党支部建设，执行月度党建考评制度，全面提升基层党支部工作质效。定期召开党建品牌发布会，总结提炼各党支部特色，以“一支部一品牌”创建活动为契机，打造特色党支部，截至目前，该矿已形成了综采二区“四区联动党旗红”、防突区“治理创优”等一批有特色、可推广、见实效的支部品牌，切实发挥了党建品牌引领保障作用。
提素质，促进知行合一。该矿本着“缺什么补什么、管什么懂什么、干什么会什么”的原则，开展有针对性培训，定期开办煤与瓦斯突出、地测防治水等专业技能培训班，不断提升管理人员业务技能理论水平。基层一线常态化开展班前嘱安全活动，每班班前会重点讲自主保安、顶板管理、敲帮问顶、安全生产标准化、案例分析等知识，全面提升一线职工安全风险防范意识。严格执行集体升入井、互保联保等制度，促进职工队伍整体素质不断提升。
强技能，锻造过硬队伍。该矿重点围绕党员干部队伍建设，定期组织各系统有针对性分工种开展技术比武运动会，充分激发广大职工学业务、练技术的积极性、主动性，积极鼓励和培养职工学技术练绝活、学业务强技能，人人争做一专多能的复合型职工。同时，广泛开展合理化建议、“金点子”征集、“五小”革新等活动，充分调动职工立足岗位创新创效热情，激发职工的智慧和潜能。
聚合力，创建文明矿区。该矿积极推动党建工作与文明矿区共建工作深度融合，认真筹备建设篮球场、羽毛球场、网球场等活动场所，积极开展喜闻乐见的文体娱乐活动，不断丰富职工文化生活，为矿井和谐稳定凝聚力量。同时，精准开展扶贫解困送温暖、大病医疗互助和金秋助学、领导干部结对子帮扶等工作，真正解决职工实际困难，不断提升职工获得感和幸福感。
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