“聚力‘初心’‘中心’‘匠心’‘民心’‘清心’，合力点亮党旗‘五星’，为打造安全高效和谐团队注入红色动能......”近日，在铁运处2024年党建品牌发布会上，烈山车务段党支部书记王秀峰的精彩介绍赢得了与会人员的阵阵掌声。
此次发布会，6个党建品牌发布人用生动的语言、翔实的案例，结合PPT演示，现场分享党建品牌创建经验，思想在交流中碰撞，认识在交流中深化，能力在交流中提升。
标准先行有方向
今年以来，该处紧紧围绕《推进党建工作与生产经营深度融合、全面提升党建工作质效实施方案》要求，大力实施“5+6”党建提质行动，成立党建品牌集体会诊领导小组，制定会诊计划清单，与党建“赛马”考核相结合，持续开展党建对标对表、互学互鉴，及时总结可复制、可推广的经验……一系列稳扎稳打、循序渐进的有力措施，让基础党务工作更加规范，品牌创建更具特色，推动党支部品牌建设工作落地落实。
“召开党建品牌发布会，通过优秀品牌的展示，走近品牌、感受品牌，领悟品牌中蕴藏的思想内涵，既是优秀经验的分享，也是各党支部对标找差、相互提高的过程。”发布会结束后，该处党委书记说。
如今，“党建领航驱动、深度融入中心”已成为铁运处各级党组织的普遍共识，全员紧扣中心工作砥砺奋进，党支部深耕基层“土壤”、扎下稳固“根基”，党员俯下身子、争当先锋模范“排头兵”，党建品牌务求实效的氛围愈加浓厚。
走深走实有规范
“在上级组织的督导帮助下，我们围绕高效运输生产，优质服务厂矿，以‘优技能、提素质，优服务、提质效’为主要内容，总结提炼出了‘双优双提’党旗红的支部党建品牌。”在发布会上，湖集中心站党支部将党建工作与车站中心工作深度融合的特色做法让大家点头称赞。
严在标准、重在督导。今年以来，针对15个党支部党建品牌创建水平有差距的实际情况，该处坚持“互促共进、全面过硬”的目标，实行党建品牌集体会诊“两周一调度”制度，围绕党建品牌创建背景、品牌内涵、主要做法、取得成效等方面，通过深入调研、座谈交流、现场指导和定期通报等方式，结合各党支部的特点、优势，选准切入点，量身定制务实管用、便于操作的党建品牌。
“今天发布的党建品牌，大多都是从解决问题的需要出发，通过探索一些有效的途径和方法，既破解了难题，又推进了工作。”烈山工务段党支部书记王洪波表示，这次党建品牌发布会，创新亮点明显，具有很高的复制意义和推广价值，为各党支部树立了标杆。
铁运处党委通过大力开展“一支部一特色”活动，实现了党建品牌从“无”到“有”，从“有”到“优”的华丽转变。特别是“‘双优双提’党旗红”党建品牌进入2024年集团公司“领航”计划示范库，“红心铸匠魂 守护365”党建品牌入选了2024年度全国企业党建创新优秀案例，进一步发挥了党建品牌辐射示范带动作用。
融入中心有实效
从行车调度到设备维修，再到重点工程，在发布会现场三块显示屏上，我们看到了五百公里的矿区铁路线上处处都活跃着党员冲锋在前的身影。
供应科党支部以“清风润心廉洁伴行”为工作目标，推行“132”工作模式，把党风廉政建设贯穿物资管理始终，全力保证大型清筛机组完成清筛任务28.4公里、机车简易大中修库如期交付第一台机车、区间封闭施工顺利实施20公里；物业服务中心党支部发挥思想政治工作优势，党员突击队克服困难、迎难而上，今年以来，处理路外事故11次、初期火灾2起，“两堂一舍”各项满意率均达到93.4%以上，党建工作质效得到有效提升......
各党支部围绕安全生产、经营管理、改革创新、和谐稳定等中心工作各个环节，让品牌创建服务发展、服务职工的成效更加明显，实现了党建与中心工作两手抓、两促进。
“只有将党建红色引擎前置在生产一线，把党组织的力量和党员的作用输送到班组、岗位，激活一线神经末梢，才能真正让党建品牌赋能企业发展。”该处纪委书记表示，下一步，铁运处将坚持把严的标准、实的要求贯彻落实到每一个党支部，延伸到党小组，全力构建起品牌创建“上下一盘棋”的党建新格局。
（审核：孙莹莹 责编：尹杰）
