实现了“时间过半、任务超半”，赛马综合排名、信访稳定排名均位居集团前列……今年以来，朱庄矿以党建领航，严作风、聚合力、促落实，推动了党建工作与生产经营深度融合，以党建工作高质量引领矿井发展高质量。
强党建，从严治党聚合力。该矿党委始终把党的政治建设摆在首位，强化政治引领，以“5+6”党建提质行动为载体，深入实施党建工作“领航”计划，加强“一支部一品牌”创建，进一步提升党建水平。针对矿井收缩开采时期，易出现职工队伍思想不稳等问题，矿党委精准做好“一人一事”思想政治工作，今年以来，分别向朱仙庄矿、许疃矿等单位4批次输送230多人，没有出现一起因劳务输出、人员分流引发的信访问题。建立“民声呼应”工作平台，扎实推进民生工程，上半年为全矿职工发放大米、面粉、粽子以及会员纪念品、生日蛋糕卡等，累计金额达69.59万元，切实增强了职工的归属感和幸福感。
正作风，严抓严管促提升。该矿把作风建设摆在突出的位置，驰而不息强作风、提效能、树形象。上半年，共下发干部作风建设周报24期，开展各类督查143次，约谈年度综合考核定性为基本称职的干部6人次，对3名不作为、慢作为的干部进行停职反省；严格落实《关于印发朱庄煤矿科（区）级管理人员能上能下管理办法的通知》，1名管理人员降职使用。实施干部轮岗交流，对长期从事人、财、物同一岗位的3名干部进行轮岗交流，持续营造风清气正的干事创业氛围。
优生态，正风肃纪抓整改。该矿坚持合规管理、依法治企，深化“五责”联动机制建设，一体推进“三不腐”，通过深入推进党纪学习教育、“双大”专项行动和“两个领域”专项整治等，以案示警、以案为戒、以案促改，坚决打击、防范不正之风和腐败问题，营造风清气正的政治生态。召开经营工作暨警示教育提醒会，对物资、财务、合规管理等重点工作进行安排部署，并对3名经管系统人员违规违纪行为严肃问责、公开通报，全面推进依法合规经营。围绕“严肃纪律规矩，全面履行合规管理，以严细实精工作作风推动矿井高质量发展”主题，召开朱庄矿领导班子警示教育专题民主生活会，班子成员对照问题检查、举一反三、深刻反思、彻底整改。认真做好审计整改工作，坚持就事论事改、举一反三改、建章立制改，确保整改取得实效。目前11条问题已全部整改完毕，处理问责6人次，以整改问责的实效推进全面从严治党纵深发展。
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