《淮北矿业财务公司“廉可寄财”文化手册》被中国财协收入《行业清廉金融文化成果展》，“廉可寄财”品牌入选日博体育,日博注册：“领航”计划培育库，并被推荐给日博体育,日博注册：党委……去年以来，财务公司“党建领航”频出实招，以高质量党建引领保障了公司高质量发展。近日，该公司党支部荣获集团党委2023年度“直属先进基层党组织”称号。
创新机制保落实。该公司党支部创新设立支部党建专员，下发《党建专员工作制度》，成立财务公司党的建设工作领导小组，制订《财务公司党支部党建工作制度及有关工作标准》。支委会审议通过《财务公司领导班子成员“一岗双责”履职清单》，压实“一岗双责”。通过党建机制创新、组织创新和专职党建工作力量加强，公司党支部在标准化建设、党建品牌建设、党建任务日常协调、督办与质量管理、档案管理和党建工作绩效考核等方面，取得显著进步，并在2023年度迎接集团相关工作检查、评估、验收中，受到集团党委4次公开通报表扬。
细化标准提质量。该党支部根据公司面临的形势任务，每年初精心谋划全年度党建工作，细化成任务清单，并依据党建工作标准，按月有力有序推动落实。2023年，公司共召开支委（扩大）会议28次，党课6次，政治理论学习会26次，主题党日活动12次，“两个责任子系统”纪实137次。支部“三会一课”和组织生活会、主题党日、微党课、“廉洁家书”提醒，以及主题展览、宣传（网管）等工作，得到创新开展。
课题攻坚促融合。根据公司战略发展方向和业务经营实际需要，该党支部成立由党员带头的跨部门“司库建设”“绿色（转型）金融”等攻关小组。党支部书记和总经理带头大兴调查研究，从绿色金融、风险管理、高质量发展等方面，在全国范围内，开展调研走访和对标学习，形成调研创新思路举措，提升公司经营管理和金融风险防控成效。党员带头实施的集团司库管理平台（一期）项目，仅用三个多月时间，完成从立项到上线试运行全部工作。项目覆盖集团186家单位、1055个内外部账户，实现对账户、资金、票据、融资等金融资源的线上可视、穿透监控，跑出了淮北矿业“加速度”，走在省属企业的前列。党员攻坚创新的“绿色（转型）金融”课题小组，设计并投放“碳指标挂钩贷”等金融创新产品，完成《碳指标挂钩贷款企业标准》等3项企业标准，有效推进了碳排放核算工具研发与应用。《金融时报》发布了公司绿色发展成效通讯稿。公司成为全国第二家加入中国绿金委的企业财务公司。
“廉可寄财”亮品牌。该党支部根据公司金融业务经营实际，量身创建“廉可寄财”党建品牌，工作中大力弘扬“诚信为本、合规为要、清廉为基”核心理念，紧扣“廉”（公正、廉洁导向）、“优”（专业、优质服务精神）双主题，统筹制度、文化、教育、道德四大领域建设和阳光公开手段，沿着“公生明，廉生威”的实施路径，多措并举落实到支部党建、公司治理、经营管理、风险防控各方面、全过程。近年来，该公司以清廉、诚信的高尚声誉，规范、高效的优质服务，赢得成员单位的信赖和监管部门放心。
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