“公司真的把职工的建议听进耳朵、放在心上，我们成就感满满。”12月11日，华塑股份116名职工提出高质量“安全金点子”意见和建议，经过多方筛选，评选出10名优秀金点子职工。为抓好岁末年初安全生产，华塑股份注重发挥党建在工作中的作用，积极推进“党建+安全生产经营”深度融合，解决“两张皮”，拧成一股劲，为安全生产平稳运行注入强大动力。
党员作示范，拧紧安全“思想弦”
该公司坚持落实“党政同责、一岗双责”要求，公司领导签订安全承诺，结合生产实际，带头分组开展“安全思想大讨论”。从公司级到分公司（厂）、从党支部到车间（班组）、从领导干部到岗位员工，再到属地单位承包商负责人，不同岗位、不同工种职工共同参与，开展全方位、多角度、深层次大讨论活动，提高了职工对安全重要性的认识。
职能部室党员干部把思想政治工作同安全制度实施、人才队伍建设、精神文明培育、安全文化建设等工作结合起来，健全落实班子成员党支部联系点、结对帮扶、谈心谈话等机制。深入开展党支部书记“3456”民生工程，推深做实“互联网+思想政治工作”，释疑解惑、排忧解难、稳定人心，不断增强干群团结奋斗合力。今年1-11月份，各党支部共走访职工1113人次，发出职工思想安全预警193人次，为职工办实事办好事103件。
分公司（厂）充分发挥党员干部示范作用，带头开展“消防宣传月”“宪法宣传周”系列活动，学习安全环保法律法规，加强岁末年初和新春“两节”期间安全管理。党群人事部牵头征集“安全金点子”，组织HSE部、生产管理部、设备设施部、技术中心等单位进行评审，对优秀“安全金点子”给予奖励。
支部作堡垒，压实生产“责任链”
各党支部在安全生产工作中，将党建优势转化为生产力。针对新项目建设、创新创效、关键环节等领域，引导党员干部开展“融入式”党建工作法，着力强化支部堡垒作用，在急、难、险、重任务时，拉得出、上得去，打得赢。
围绕“抓基层，打基础，提高基本功”的总体思路，下发《华塑股份关于进一步加强岁末年初和新春“两节”期间安全管理工作的通知》。结合季节特点，以党支部为单位开展防触电、防雷击、防高温中暑、防交通伤害等检查，加大承包商及相关方施工作业、吊装作业等重点要害作业现场监督力度，确保安全隐患排查全覆盖，进一步提高安全管理水平，充分体现了“一名党员就是一面旗帜”的责任和担当。
各党支部严格落实“三管三必须”监督管理责任，常态化开展“四不两直”突击检查，实行生产区域驻点督查，确保检查细致认真，不走过场，不留“盲区”。践行“一线工作法”，坚持重心在基层、重点在现场、关键在岗位，凝聚起全员行动保安全生产的强大合力。
党建作引领，打好经营“主动仗”
华塑股份始终把经营管理作为党建日常工作的一项重要内容来抓，结合公司经营管理中的重点、难点问题，把提升企业经营效益和管理水平作为党建工作的主要检验标准，使党建工作与经营相互融合、相互促进。
经营管理部围绕生产、采购、销售等环节制定18项任务举措，月度兑现考核结果。通过对照标杆、寻找不足，推动车间和班组进行技术创新和经验共享，提高工艺操作的规范化和标准化水平。对于表现突出的单位，公司划拨专项市场化工资进行激励考核。
该公司引导刘晓铭工匠创新工作室在攻坚创效上发挥积极作用，通过老中青结合，以“传帮带”的方式传承绝技绝活，助力创新创效。华塑股份6名职工入选日博体育,日博注册：第十三届“名师高徒”大赛先进名单。广大党员带头啃“硬骨头”、挑“硬担子“、攻“硬任务”，创新“模拟利润+关键指标+重点工作”经营考核模型，实现产量效益双突破，推动党建与经营深度融合。
（审核：王士峰 责编：何东方）
