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【拼争四季度 收官“十四五”】涡北矿精准施策护航安全收官
2025-12-05 07:30 陈路路 

岁末年尾是安全生产的关键时期,涡北矿紧紧锚定安全年目标,聚焦重点区域、难点问题及薄弱环节,通过自查自纠、精准管控、机制创新等举措,持续推动安全管理向精细化、精准化迈进,全力护航矿井安全生产。

矿井立足安全工作实际,扎实开展“八条硬措施”复盘及治本攻坚中期评估,采用“日调度、周督办、月例会”相结合的方式,以清单化管理明责任、常态化调度抓推进、集中性督导促落实,全方位织密安全防护网。针对顶板管理、瓦斯防治、水害治理等关键环节,全面开展隐蔽致灾因素普查行动,精准研判风险点,科学制定防控措施,从源头切断隐患风险链。充分发挥井上井下“5G一张网”技术优势,将领导干部带班、跟班及“走动式”巡查发现的问题,第一时间上传至微信工作群,实行责任单位主动认领、限期整改、图片反馈的动态管理模式,确保各类安全隐患消灭在萌芽状态。

为持续提升安全生产标准化水平,矿井严格对照新版《煤矿安全规程》及国家矿山安全监察局关于煤矿安全生产标准化管理体系的基本要求,结合矿井生产实际,细化制定管理体系,从系统布局、工艺技术、设备设施到间距参数等方面进一步明确标准规范。通过体系推进会、系统专题会、集中学习会等形式,分层分类组织全员开展对标学习,确保管理人员懂标准、作业人员守标准。同时,常态化推进示范硐室、示范线、示范面创建工作,定期召开现场观摩会,以点带线、以线带面辐射带动全矿质量标准化水平整体提升,为安全生产筑牢坚实基础。

矿井着力构建作风督查与安全生产“同步监督”机制,将安全生产重点工作落实情况纳入监督范畴,形成“清单化监督、项目化推进、责任化落实”的闭环管理体系。通过“四不两直”检查、“双随机”督查、干部下井情况专项核查等方式,紧盯安全生产重点工作落实、各级检查反馈问题整改、干部担当作为情况;依托月度作风建设通报、每周狠抓工作落实通报以及重点工作督办通报,强化职能部门“限时办结”意识,营造“日日有监督、件件有回音”的浓厚氛围,以过硬作风保障各项安全工作落地见效,为矿井岁末安全收官提供坚强保障。




(审核:高红军  责编:尹 杰)

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