三季度以来，孙疃矿从职工关切的细微处入手，以一系列小切口民生实事，将问题清单转化为幸福存单，让职工获得感成色更足、幸福感更可持续。
该矿建立职工思想动态预警机制，精准掌握职工诉求，基层单位定期填报、分管领导批办落实，形成管理闭环。打造“车间板凳会”、“食堂恳谈角”、“职工说事会”等常态化沟通平台，畅通诉求表达渠道，确保职工建议事事有回音、件件有着落。截至目前，已办结意见建议23条，办结率超95%，回访满意度达100%。
同时，为多维度提升职工幸福指数，该矿在落实年度“6件实事”的基础上，创新开展“多一克温暖”活动，通过上门慰问等方式，为职工实现“微心愿”、解决“小难题”。高温季节开展“夏送清凉”等活动，井下增设爱心饮水点，井口设置2台冰柜，24小时免费供应冰棍，拓展了民生服务的深度与广度。
据了解，早在年初矿“两会”上，该矿便公开承诺围绕餐饮、洗浴、安居、健康、便捷、智能六大方面，着力办好“6+N”件民生实事。“6”是既定关键项目，“N”则是根据职工新需求动态增加的变量，旨在让矿井发展成果最大程度惠及全体职工。
（审核：丁云翔 责编：王宏杰）
