盘点同心同向质效 擘画百战百胜图景
——袁店二矿召开“同心”企业文化建设推进会
日前，袁店二矿对“同心”企业文化建设一年多来的进度和成效，进行全面盘点总结，围绕矿井实际和企业文化建设所需，精准部署“同心”企业文化下一阶段重点建设任务，动员全矿上下保持同心同向的信念，同频共振的节奏，持续推动“同心”企业文化建设走深走实，见行见效。
建设“同心”企业文化，是该矿立足发展实际，深入贯彻落实党的二十大关于发展社会主义先进文化的新要求，积极探索新时代企业党建与安全生产经营等中心工作深度融合新路径中进行的创新实践。自2023年起，从创意擘画到搭建框架，再到分步实施、系统推进，“同心”企业文化依托政治文化为统领，党建文化、安全文化、廉洁文化、愿景文化为支撑的建设架构，历经近两年的“同心”实践，实施载体不断丰富、文化内涵持续充实、建设效果初步显现。
“得益于同心向党、同心爱企、同心铸安、同心倡廉、同心筑梦等‘同心’文化的持续沁润，干部职工在安全管理、经营管控、民生工程方面的实践中，参与感越来越强、获得感越来越多。”该矿党委副书记、矿长张世泰介绍，“同心”企业文化建设一年多来，该矿政治生态更加清明、干事创业的环境更加和谐，全矿上下同心奋斗的劲头更大、信心更足，安全生产、党建经营、环保民生等各项工作全线飘红。
“同心”企业文化建设是一项全矿参与，全员受益的系统性工程、长期性工程。为促进“同心”企业文化建设全要素融入安全生产各方面，全流程引领矿井高质量发展，该矿在《“同心”企业文化建设推进方案》中明确，下一阶段将通过压实“三方责任”、建立“四项机制”、实施“五大工程”，有序推进“同心”企业文化建设整体落地生根，以独具时代风貌和矿井特色的企业文化建设，持续推动“同心”企业文化在干部职工中入脑入心、在生产实践中落地生根、在矿井发展中充实壮大。
该矿党委书记李宗常表示，建设“同心”企业文化，旨在通过发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，以有利于增强矿井凝聚力、有利于提升团队战斗力、有利于引导员工规范行为为导向，持续清朗政治生态、强化党的建设、铸牢安全之盾、弘扬清风正气、凝聚筑梦合力，充分释放文化的潜能、汇聚百战百胜的势能，带领全矿上下同心同向，共谋发展良策，共享发展成果，共期美好未来，不断壮大“同心”文化软实力，夯实高质量发展硬基础。
（审核：王多顺 责编：尹杰）
