连日来，淮北选煤厂桃园分厂一张20元罚单的故事，在职工中口口相传。
11月中旬的一天下午，桃园分厂综合检查组发现，主厂房一楼冲地的黑色胶皮水管用后未及时盘好，按分厂双达标创建推进管理规定，开具了一张20元的处罚通报。
“这个在分厂双达标创建中，早已杜绝的现象，怎么又出现了，为哪般？”第2天早会后，分厂领导会同机电技术人员和生产甲班职工代表，赴现场实地查看，寻找深层原因。
复查中发现，主厂房作业区域范围大，共有5个区域点需要使用冲地水管，现场却仅有一根水管。为了5个地点都能兼顾使用，水管中间搭接了两根铁管进行连接，形成一根近50米的长水管。
这就导致水管容易缠绕打拧且拖拽盘绕费时费力，同时，生产中321#离心机西侧离心液管道易堵，需要及时打开水管冲洗疏通。而每班只有1位女工，负责浓缩机药剂添加和设备安全运行，时常顾不过来，造成水管整理不及时。
问题出在下面，根子却在上面。
分厂领导不约而同皱起眉头：11月22日，即将进入“小雪”节气，水管受冷受冻会变硬，不仅更难整理，一旦结冻，还可能导致滑倒人、绊倒人等安全隐患。
“要从管理上找原因，更要从服务安全生产、服务一线职工，为基层减负的角度出发，解决问题才是根本。”
分厂领导当即拍板，现场实施5点式分布冲洗水管小改造，加装快速阀门，增设水管，做好防寒防冻措施，方便职工使用，消除冬季安全隐患。同时决定，“撤回”那张20元的处罚通报。
“20元罚款虽小，却反映出分厂干部维护职工权益，从根子上解决问题的严细实精好作风。”班长孙磊听说取消了20元罚款，不禁竖起大拇指，“为咱厂领导点赞！”
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