“这次大会振奋人心，让我感受到了企业对人才的渴望与尊重，我要学先进、争先进，在对标对表中找差距、补短板……”
“戴上红绶带，手拿奖金牌，真是风光无限，荣誉的背后，既有担当也有使命，我要加倍努力成为本专业、本岗位的行家里手，为矿井发展作贡献！”
11月6日，杨柳矿召开第二次人才与科技工作大会，为今后一个时期的人才与科技工作“划出重点”，引发矿区广大干部职工热烈反响。
此次大会为3个“人才科技工作先进单位”、3名“领军人才”、10名“拔尖人才”、18名“优秀人才”、6名“优秀毕业生”、25项“科学技术奖”和14项“管理创新成果奖”进行了嘉奖。
荣获“领军人才”的范兴辉表示，荣誉来之不易，将倍加珍惜，不负企业重托，充分利用工匠大师工作室，在示范引领、创新攻关、“师带徒”等方面发挥积极作用，助力企业高质量发展。
保运一区王佳坤被评为矿井“优秀毕业生”，他激动地说道，“感谢组织的精心培养，在今后的工作中，我将始终把解决困扰矿井安全生产的各类难题作为工作目标，积极参与科研攻关，把生产现场作为‘练兵场’，深耕自己的业务领域，百尺竿头更进一步！”
一直以来，杨柳矿积极拓宽专业技术和技能岗位序列，将组织考察、日常考核、民主测评有机结合起来，切实把在岗位上有突出贡献和业绩的专业技术拔尖人才与优秀管理人才选拔出来，让有为者有位。
该矿党委书记表示，杨柳矿在智能化建设过程中，一大批优秀专业人才和创新成果不断涌现，矿井综合实力显著增强。矿井将坚持科技是第一生产力、人才是第一资源，聚焦人才科技发展，努力开创“安全杨柳”“高效杨柳”“美好杨柳”“智能杨柳”新局面。
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