四季度以来，祁南矿以开展安全生产百日攻坚行动和“学铁规、明责任、硬落实、保安全”活动为抓手，积极动员部署，带领干部职工目标不变、热情不减、劲头不松，以坚韧的斗志、决战的姿态，全力冲刺四季度，打赢收官战。
思想引导入脑入心。该矿充分利用安全办公会、班前班后会对全员进行安全教育，组织干部职工观看煤矿事故警示教育片，人人撰写观后感，积极开展大反思、大讨论，找准短板弱项，聚力精准施策。利用广播、网站、微信群等学习贯彻日博体育,日博注册：2024年四季度工作会议暨国企改革深化提升行动工作推进会精神，引导干部职工认清安全形势，提高政治站位。深入开展现场教学活动，加大“手指口述”安全确认、岗位“3+1”卡和安全生产岗位责任制现场提问考核力度，确保人人入脑入心。对现场违章行为坚持露头就打，反复敲打，以点震面，及时纠正，从根源上纠正职工“干惯了、看惯了、习惯了”思维，坚定不移抓好四季度安全生产工作。
安全管理更严更精。该矿深入开展视频“五级”筛查，对各关键环节、关键部位、关键工序动态管控。充分发挥视频对现场关键工序和不规范操作行为的现场管控作用，做到对现场全过程、全时段监控，及时发现生产作业异常状态及不规范操作行为，实现生产作业透明化。基层科区结合自身实际，利用班前会分析身边的不安全因素，查找工作中的薄弱环节，强化“11种隐患人”排查，做到重点人群重点监控，杜绝疲劳上岗等现象，在职工心中拉起安全行为“警戒线”。加大干部作风督查力度，坚持问题导向，对违反规定的，见人见事见问责，倒逼各级干部认真履职尽责。严格落实矿井、部门、科区、班组、岗位“五位一体”隐患排查制度，抓好顶板、“一通三防”、机电运输等各环节安全管理，杜绝各类事故发生。坚持把标准化建设延伸至头、面、岗位，以示范科区创建、互查互学为抓手，强化监督检查，严格控制每项工程、每个过程、每道工序，切实从根源上消除安全隐患，全面提升矿井安全生产标准化建设水平。
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